思索・エッセイ 【保存版】書籍読み放題！資料借り放題！知的生産者のための東京23区図書館データ一覧｜登録条件・貸出点数・貸出期間・図書館情報など
library / uberculture調査、研究、執筆、その他さまざまなシーンで必要になる図書。インターネットでも情報収集は可能ですが、より深く調べたい場合には、書籍による文献調査が必要となります。そこで役に立つのが図書館です。こちらで...
思索・エッセイ 
思索・エッセイ 【原稿公開】無事、慶應義塾大学70期試験（法学部）に合格したので、合否をわける「志望理由書（小論文）」について解説します
先日、慶應義塾大学通信科の受験結果が送付されました。無事合格し、はれて4月から慶應義塾大学70期の大学生（慶應ボーイ）となります。大学生になるなのは実に10年ぶりのこと。ちゃんと卒業できるかしらん。ところで、これから慶應義塾大学の通信科を受...
ライティング技術 上司や取引先から評価されたい！おさえておきたいビジネス文書の基本まとめ（役割・特徴・種類）
Maryland India Business Forum Luncheon / MDGovpics企画書、請求書、あいさつ状。ビジネスの現場では、実にさまざまな「ビジネス文書」が使われています。ビジネスパーソンである以上、ビジネス文書を目...
ライティング技術 ビジネスシーンで役立つ文章作成の秘訣
diary writing / freddie boy企画書にはじまりプレゼン資料や営業資料、はたまたWebサイトまで。ビジネスにおいて文章を活用するシーンはたくさんあります。その良し悪しによって、成果が大きく異なることも。そこでこちらでは...
ライティング技術 ビジネスを加速させるインタビューの極意
Interviews / boellstiftungパンフレット、フライヤー、リーフレット、チラシ、ホームページ、Webサイト、オウンドメディア……。集客や採用など、インタビューを活用できるシーンはたくさんあります。そこでこちらでは、インタ...
思索・エッセイ 実践！社内インタビューのやり方
Interview / The Eggplant採用活動を有利に進めるうえで効果的な情報発信。そのなかでも、とくにオススメしたいのが「社内インタビュー」です。多くの優良企業も実施しており、その効果のほどがうかがえます。（詳しくはコチラ）では...
思索・エッセイ 採用活動を加速させる！社内インタビューの意義と方法について
Maryland India Business Forum Luncheon / MDGovpics大手企業にしろ、中小零細企業にしろ、「良い人材を獲得したい」という願いは同じです。会社の将来を見据え、少しでも戦力になってくれる人材がいるの...
ライティング技術 随想文（随筆、エッセー）の書き方
「随想文（随筆、エッセー）」について解説しています。 メモがあれば文章はスラスラ書ける随想文とは随想文とは、思いつくままに心に浮かんだもの・ことを、そのまま書きとめた文章のことです。「随筆」「随感」「※エッセー」などとも言います。生活の中で...
ライター仕事術 即決和解とは
ちょっとイレギュラーですが、話し合いで合意が得られた場合、その内容を法的に確かなものにするための手続き「即決和解」についても、簡単にご紹介しておきます。即決和解とは「即決和解」とは、和解（示談）が成立した場合に、その内容を法的に確かなものに...
ライター仕事術 少額訴訟とは
「3.法的な督促にも応じない場合」にとるべき手法その3、「少額訴訟」について解説しています。少額訴訟とは「少額訴訟」とは、60万円以下の金銭の支払いを求める場合にかぎり利用できる訴訟のことです。通常の訴訟とは異なり、1回の口頭弁論で終了し、...
ライター仕事術 支払督促とは
「3.法的な督促にも応じない場合」にとるべき手法その2、「支払督促」について解説しています。支払督促とは「支払督促」とは、債権者からの申立てを受け、裁判所書記官が債務者に支払いをするよう命令を出す制度です。証拠調べや事情聴取などはせず、形式...
ライター仕事術 民事調停とは
「3.法的な督促にも応じない場合」にとるべき手法その1、「民事調停」について解説しています。民事調停とは調停とは、第三者の調停機関が関与し、当事者間の話し合いによって紛争を解決する方法です。とくに、裁判所で行われる調停を「民事調停」と言いま...
ライター仕事術 3.法的な督促（催告）にも応じない場合→「訴訟」をする
フリーランスがクライアントの未払いに対応する手法その3。法的な措置でも支払いがない。それが「3.法的な督促にも応じない場合」です。「法的な督促にも応じない場合」とは「法的な督促にも応じない場合」とは、内容証明郵便によって催告をしても、相手方...