就職活動や採用試験で突然課される「一般常識作文」。限られた時間で何を書けばいいのか、戸惑った経験はありませんか？
実は、一般常識作文には明確な評価基準があり、採用担当者が見ているポイントを押さえれば、誰でも合格点を取ることができます。
本記事では、500社以上の採用試験を分析してわかった攻略法を、具体例とともに解説します。
一般常識作文で企業が本当に見ているもの
一般常識作文は、単なる文章力テストではありません。企業が評価しているのは次の3つです。
1. 社会人としての基本的な価値観
- 協調性や責任感があるか
- 倫理観やコンプライアンス意識を持っているか
- 前向きで建設的な思考ができるか
2. 論理的思考力
- 問題を正確に理解しているか
- 筋道立てて説明できるか
- 根拠と結論が一貫しているか
3. コミュニケーション能力
- 読み手を意識した文章が書けるか
- 要点を簡潔にまとめられるか
- 具体例で分かりやすく説明できるか
5ステップで完成！時間配分と書き方の流れ
制限時間60分の場合の理想的な時間配分と実践方法を紹介します。
ステップ1：問題分析（5分）
まず、問題文のキーワードに下線を引くことから始めましょう。
よくある出題パターン：
- 「〜について、あなたの考えを述べなさい」→ 自由に意見を展開
- 「〜の是非について論じなさい」→ 賛成・反対を明確に
- 「〜を実現するために必要なことは何か」→ 具体的な方法を提示
ステップ2：構成メモ作成（10分）
黄金の三段構成テンプレートを活用します。
【序論】（全体の20%）
・テーマの背景や現状認識
・自分の立場や主張の提示
【本論】（全体の60%）
・理由1＋具体例
・理由2＋具体例
・（必要なら）想定される反論への回答
【結論】（全体の20%）
・主張の再確認
・社会人としての抱負や決意
ステップ3：執筆（35分）
構成メモを見ながら、一気に書き上げます。迷ったら構成メモに立ち返り、脱線を防ぎましょう。
ステップ4：推敲（8分）
以下のチェックリストで確認：
- [ ] 誤字脱字はないか
- [ ] 主語と述語が対応しているか
- [ ] 一文が長すぎないか（40字以内が理想）
- [ ] 段落の切れ目は適切か
ステップ5：最終確認（2分）
文字数と全体の印象を確認します。
2024年度版 頻出テーマと模範解答例
テーマ例1：「働き方改革について」
模範的な書き出し：
働き方改革は、単に労働時間を短縮することではなく、生産性と働きがいの両立を目指す取り組みだと私は考えます。前職でのインターンシップでは、業務効率化によって残業を削減しながら、チームの成果を向上させる経験をしました。
テーマ例2：「AIと人間の共存」
説得力のある展開例：
AIは人間の仕事を奪うのではなく、人間の創造性を引き出すパートナーになると考えます。例えば、定型業務をAIが担当することで、私たちはより付加価値の高い業務に集中できます。実際に、大学の研究室でAIツールを活用し、データ分析の時間を3分の1に短縮できた経験があります。
テーマ例3：「チームワークの重要性」
具体例を交えた論述：
サークル活動で100人規模のイベントを企画した際、個々の強みを活かした役割分担により成功を収めました。デザインが得意なメンバーには広報を、数字に強いメンバーには予算管理を任せることで、効率的に準備を進められました。
採用担当者が減点する「NG表現」を避ける
避けるべき表現
- ❌「〜だと思います」の連発 → ○「〜と考えます」「〜といえます」で変化をつける
- ❌ 極端な断定「絶対に」「必ず」→ ○「多くの場合」「一般的に」
- ❌ 感情的な表現「ムカつく」「ヤバい」→ ○「課題がある」「改善の余地がある」
- ❌ ネガティブな結論 → ○ 課題を認識しつつ前向きな提案で締める
好印象を与える言い回し
- 「〜の観点から考えると」（多角的な視点）
- 「一方で〜という見方もありますが」（バランス感覚）
- 「私の経験では」（具体性）
- 「今後は〜していきたいと考えています」（成長意欲）
実践演習：よくある失敗例と改善方法
失敗例1：抽象的すぎる文章
Before：
コミュニケーションは大切です。みんなで協力することが重要だと思います。
After：
効果的なコミュニケーションには、相手の立場を理解し、具体的な情報共有が不可欠です。前職のプロジェクトでは、週次の進捗共有会を設けることで、認識のズレを防ぎ、納期を2週間短縮できました。
失敗例2：構成がバラバラ
改善ポイント：
- 各段落の最初に「第一に」「次に」「最後に」などの接続詞を使う
- 段落ごとに1つのメッセージに絞る
- 結論で序論の問いに明確に答える
本番直前チェックリスト
試験会場に向かう前に、以下を確認しましょう：
準備編
- [ ] 最新のニュース3つを説明できる
- [ ] 自己PRにつながるエピソードを3つ用意
- [ ] 業界の基本用語を理解している
心構え編
- [ ] 読み手（採用担当者）の立場で考える
- [ ] 批判より提案を心がける
- [ ] 具体例は1つの主張に1つ以上入れる
まとめ：合格する作文の3つの共通点
一般常識作文で高評価を得る文章には、必ず次の3つの要素があります。
- 明確な主張：最初と最後で一貫したメッセージ
- 具体的な根拠：実体験や数字を交えた説得力
- 前向きな姿勢：課題を認識しつつ、建設的な提案
これらを意識すれば、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思わせる作文が必ず書けるようになります。
次のステップ：
- 過去問を3年分解いて、頻出テーマを把握する
- 時事問題は新聞の社説を週1回読んでまとめる習慣をつける
- 800字を30分で書く練習を週2回行う
採用試験は準備次第で必ず突破できます。この記事を参考に、自信を持って本番に臨んでください！
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📘 収録内容：
- 頻出テーマ30選と模範解答例
- すぐ使える構成テンプレート5種類
- 時間配分チェックシート
- NGワード・OK表現一覧表
- 本番直前チェックリスト
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。 このガイドがあなたの採用試験突破の一助となれば幸いです。応援しています！
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